近幾年到處可見所謂「文化創意」或簡稱「文創」的標語，在號稱古都的府城台南更是如此，如中正路林百貨號稱文創百貨，仁德的十鼓文創園區，台南火車站附近的舊專賣局，改為台南文化創意產業園區，希望推動文創產業，輔導廠商並發展觀光。
台南新開設的特色店家、民宿也越來越多，生活步調充滿歷史的氛圍，不僅成為假日的觀光勝地，還吸引不少人從中北部「移居」到台南。
台南為什麼能吸引這麼多人呢？其實就是文化的魅力。不同的國家有不同的文化，不同公司有不同的文化，不同地方當然也有不同的地方文化，如果在別的城市居住過，應該可以感覺到台南的生活習慣和其他地方不一樣，例如台南人很重視吃，很多人早餐就要來碗牛肉湯、手工魚丸等，這在其他地方比較少見；還有散發在府城空氣中濃濃的人情味等。不過，也有需要改進的不好習慣，如路邊併排臨時停車…等。
文化的建立或改變是非常不容易的，因為文化是從長久的生活環境和習慣累積而來的，甚至連不是很合理的行為，因為周遭人長久以來都這麼做，就變成一種約定成俗的習慣，久了也就變成文化的一部分。
有個故事～有架載了世界各國旅客的飛機，尚未抵達目的地時，機長發現機械出了問題，必須迫降在某個地方；飛機被迫停降在別處，需以充氣式的溜滑梯作為疏散旅客的逃生工具；空中小姐問機長，該如核對機上不同國家的旅客說明，才能消除大家緊張惶恐的心；機長很有經驗的說著：「美國人喜歡冒險，只要對他們說這是一種冒險行為，他們就會往下溜；英國人很紳士，說是一種榮譽；法國人很浪漫，告訴他們是一種浪漫行為；日本人很遵守命令，說這是命令，他們就會去做。」空中小姐說：「後面有一群台灣人，該如何告訴他們？」機長說：「台灣人最簡單了，只要告訴他們～是免費的，他們就會往下溜了。」
這雖然只是個故事、笑話，但可是消遣台灣人的笑話，貪便宜的心態，成為台灣人的一種文化和價值觀，確確實實是台灣的一部分。
前不久，屏東三地門一座玻璃吊橋落成，政府打算免費試營運來打響知名度，沒想到一開幕，被免費吸引而來的人潮爆滿，有人擠到昏倒，吊橋上甚至擠滿了遠遠超過安全限制的人數。免費、俗又大碗或者高CP值，長久以來已經變成我們評斷事物或服務好壞的主要標準，但其實想想，羊毛出在羊身上，天下絕對沒有白吃的午餐，省了錢可能花了更多其他的成本；趁免費試營運參觀玻璃吊橋的民眾，雖然省了門票，但花費在塞車或等待的時間就不知道值多少錢了，萬一因為人太多，出了意外，付出的代價更是無法計算。
台灣勞工普遍工時都太長，這其中很大的原因，就是貪圖俗又大碗的文化，大家都想要別人多幫我們服務一點，這裡一點、那裡一點，時間就越拉越長了。
新的一年，政府送給勞工一個大禮物，就是縮短工時到每週四十小時，希望相關行業都要遵守。為落實並確保勞工的權益，將會投入大量的人力，進行勞動檢查，其中包括幼兒園，仁和當然也是受檢對象之一。因此，過去家長最慢可到下午六點半來接小孩的福利，將慢慢往前調，二月一日新學期開始，提前至六點，六點過後，將收取逾時費用，作為照顧者的加班津貼。其實，時間不變，只是不再免費服務而已。
改變，才能讓我們往前，看見未來的希望。期盼仁和的家長，在新的一年，有新的思維，從自身能做到的事開始，翻轉、改變長久存在的負面文化，邁向更美好的未來。
祝 假日愉快 平安喜樂
Mandy